• TEMARIO

• Concepto de la Administración del Personal

• Objetivos de la Administración del Personal

• Origen y Desarrollo de la Administración del Personal

• Características de la Administración del Personal

• Generalidades

• Importancia y necesidad del Departamento de Recursos Humanos

• Estructura orgánica del Departamento de Recursos Humanos

• Objetivos y funciones del Departamento de Recursos Humanos

• Definición y Objetivos de la Planeación del Personal

• Técnicas para pronosticar

• Causas que afectan la demanda futura del personal

• Proceso de Administración de Recursos Humanos.

• Principales consideraciones ambientales.

• Búsqueda de empleos en la internet.

• Subproceso de Atracción del Personal

• Vacante

• Requisición del Personal

• Perfil del Puesto

• Solicitud

• Selección del Personal

• Entrevista Inicial

• Exámenes Psicométricos

• Exámenes de Aptitudes

• Entrevista Especializada

• Exámenes médicos

• Estudio Socio-económico

• Confidencialidad de la Información

• Contratación

• Inclusión a la nómina

• Alta ante las autoridades

• Proceso de Inducción

• ¿Qué hacer con los no elegidos? 

• Evaluación de la tarea.

• Evaluación de las características personales.

• Técnicas de evaluación.

• Fijación de estándares del desempeño.

• Preparación de los evaluadores.

• Formulación del empleo a nivel regional.

• Marco conceptual del mercado de trabajo.

• Características del mercado de trabajo.

• Utilización de los Recursos Humanos más adecuados.

• Estructura profesional y educación.

• Implicaciones del mercado de trabajo en los programas de los departamentos del personal.

• Concepto de sueldos y salarios.

• Clasificación de los salarios.

• Factores en la determinación de los salarios.

• Concepto y generalidades de la valuación de puestos.

• Sistemas de valuación.

• MODALIDAD DE ESTUDIOS

Se estudia en modalidad Mooc, es decir con clases grabadas, usted puede elegir el horario de avance, se recomienda 10 horas cronológicas semanales. El docente le programa que actividades tiene que desarrollar por semana en el aula virtual.

El certificado está incluido al aprobar el curso.

• DURACIÓN E INVERSIÓN

DURACIÓN: 01 mes (04 semanas)

Inversión: S/. 90.

• MODALIDADES DE PAGO

✎ Cuenta corriente: BCP: 2152394987-0-02 (Instituto Steve Jobs)

✎ Transferencia interbancaria: CCI – 002-215-002394987002-28

✎ Pago a través de PayPal:

Luego enviar foto de su voucher adjuntando sus datos personales y nombre del curso al whatsapp: 956366603.

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